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The African Women’s Collaborative for Healthy Food Systems (the Collaborative) is seeking a Development Manager to support the growth, sustainability and financial resilience of the Collaborative by identifying, securing and managing a diverse range of donors. The Development Manager leads fundraising initiatives and is responsible for development strategies that focus on securing core funding and project support with multi-year commitments. The Consultant will have a successful track record in raising funds for African women’s initiatives, knowledge of local food systems and rural realities, an understanding of international donor dynamics, and be an excellent communicator. The Development Manager reports to the Collaborative Director and works closely with Secretariat team members.

Overview

The Collaborative is a Pan-African initiative that addresses the marginalisation of indigenous, pastoralist and peasant women across the continent through a shared agenda of food sovereignty, healthy food systems and human rights, including the right to have equal access to and control over land, seeds, property and natural resources, to contribute to economic growth, and to have representation at regional, national and continental levels. The Collaborative is led by a Steering Committee composed of nine peasant and indigenous women farmers from Burkina Faso, Democratic Republic of the Congo (DRC), Eswatini, Ghana, Kenya, Senegal, Uganda, Zimbabwe and Zambia. Each Steering Committee member leads her own registered organization with several thousand rural women members. The Collaborative’s focus is to highlight and advance participation of peasant and indigenous women in decision-making processes within African farmer organisations and feminist fora; respect for their knowledge and expertise as practitioners in all aspects of food systems; and cohesion between existing broad-based women’s movements campaigning for environmental justice, women’s rights and healthy food systems. Its strategy is to combine knowledge, experience and local capacity in Francophone and Anglophone regions of Africa.

The Collaborative is fiscally sponsored by FJC A Foundation of Philanthropic Funds in New York, USA.

Mission & Vision

The Collaborative’s vision is that African people and Mother Earth are nourished, healthy and enjoying a good life. Its mission is to promote and nurture a way of life that respects, takes care of and restores Mother Earth and her resources while benefiting African people and their communities. The Collaborative promotes healthy food systems that are grounded in feminist principles and that improve livelihoods for peasant and indigenous women across Africa.

Key Tasks & Responsibilities 

• With the Collaborative Director, present for approval an annual fundraising strategy that advances the goals and meets the budget of the Collaborative.
• Research, identify and prioritize funding opportunities that align with the Collaborative’s strategic objectives.
• Work with the Director, Finance and Project Managers to ensure financial and program plans are aligned.
• Prepare and submit high-quality funding applications with successful outcomes.
• Maintain ongoing relationships with current annual and multi-year donors.
• Ensure grant compliance with funding partners’ requirements.
• Prepare and submit funding reports to meet funders’ deadlines.
• Partner with Finance and Project Managers to track and report on expenditure,
• Support Steering Committee member organizations to raise additional funds for in-country Collaborative projects.
• Promote the Collaborative’s values, reputation and impact.
• Maintain administrative systems and databases to support funding, partnerships and reporting.

Personal Qualities

The Consultant will be self-motivated, organised and professional, with high levels of integrity and attention to detail. S/he will demonstrate empathy, initiative and autonomy, alongside a strong personal commitment to the aims, values and objectives of the African Women’s Collaborative for Healthy Food Systems.

Essential Skills & Experience

• At least three years’ experience and a strong, demonstrable track record of securing significant grant funding.
• Proven experience in building relationships with individual donors and securing gifts.
• Deep knowledge of funding networks with the ability to leverage these relationships to secure and grow funding opportunities.
• Exceptional written and verbal communication and research skills in English with the ability to produce high-quality, compelling funding applications and to develop and manage funding and partnership opportunities and relationships.
• Demonstrable experience of delivering against targets and outcomes.
• Strong project management, organisational and prioritisation skills with ability to meet deadlines and project targets.
• Good understanding of financial systems.
• Experience of managing and designing project budgets.
• Strong problem-solving skills.
• Computer literacy including Word, Excel and databases.
• Ability to work independently and to work collaboratively as part of a small team.
• Strong understanding of rural contexts in Africa.
• Commitment to gender equity, social justice, and community-led development.

Desirable Attributes

• A degree in Women’s Studies, Development Studies, Business Management, Economics, Communications, Marketing or a related field.
• Good spoken and written French
• Experience working with initiatives led by African rural women

Applications

If you are interested in this position, please submit the following in English to applications@africanfoodsystems.org:

• A cover note expressing your interest and the reason you would be the best person for the position
• Your CV

• A brief summary (maximum one page) highlighting your fundraising track record. The summary should include:
  • key fundraising initiatives, grant applications, or resource mobilisation strategies that you led or significantly contributed to;
  • the amount being sought for each initiative and what the outcome was (in the relevant currency);
  • the names or types of donors you have raised money from;
  • the impact or outcomes of the funds raised.

The position is open until filled.

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Consultant(e) Responsable du Développement

Le Collaboratif des femmes africaines pour des systèmes alimentaires sains (ci-après << le Collaboratif >>) recherche un(e) Responsable du Développement afin de soutenir sa croissance, sa durabilité et sa résilience financière en identifiant, mobilisant et gérant un portefeuille diversifié de bailleurs de fonds. Le/La Responsable du Développement dirigera les initiatives de mobilisation des ressources et sera chargé(e) d’élaborer des stratégies de développement visant à obtenir des financements institutionnels ainsi que des financements de projets assortis d’engagements pluriannuels. Le/La Consultant(e) devra justifier d’une solide expérience dans la mobilisation de ressources en faveur des initiatives portées par les femmes africaines, posséder une bonne connaissance des systèmes alimentaires locaux et des réalités rurales, comprendre les mécanismes des bailleurs de fonds internationaux et faire preuve d’excellentes aptitudes en communication. Le/La Responsable du Développement rend compte à la Directrice de la Collaboration et travaille en étroite collaboration avec les membres du Secrétariat.

Présentation générale

Le Collaboratif est une initiative panafricaine qui lutte contre la marginalisation des femmes autochtones, pastorales et paysannes à travers le continent au moyen d’un programme commun fondé sur la souveraineté alimentaire, des systèmes alimentaires sains et les droits humains, notamment le droit à un accès égal et au contrôle des terres, des semences, des biens et des ressources naturelles, le droit de contribuer au développement économique ainsi que le droit à une représentation aux niveaux régional, national et continental. LeCollaboratif est dirigé par un Comité directeur composé de neuf agricultrices paysannes et autochtones originaires du Burkina Faso, de la République démocratique du Congo (RDC), d’Eswatini, du Ghana, du Kenya, du Sénégal, de l’Ouganda, du Zimbabwe et de la Zambie. Chacune des membres du Comité dirige une organisation légalement constituée regroupant plusieurs milliers de femmes rurales. Le Collaboratif vise à promouvoir et renforcer la participation des femmes paysannes et autochtones aux processus décisionnels au sein des organisations agricoles africaines et des espaces féministes, à faire reconnaître leurs connaissances et leur expertise en tant que praticiennes des systèmes alimentaires, ainsi qu’à favoriser la cohésion entre les différents mouvements féminins engagés en faveur de la justice environnementale, des droits des femmes et de systèmes alimentaires sains. Sa stratégie consiste à mettre en commun les connaissances, les expériences et les capacités locales des régions francophones et anglophones du continent africain.

Le Collaboratif bénéficie du parrainage fiscal de FJC A Foundation of Philanthropic Funds basée à New York (États-Unis).

Vision et mission

La vision du Collaboratif est celle d’une Afrique où les populations et la Terre nourricière sont en bonne santé, bien nourries et jouissent d’une vie digne. Sa mission consiste à promouvoir et encourager un mode de vie qui respecte, protège et restaure la Terre nourricière et ses ressources tout en améliorant les conditions de vie des populations africaines et de leurs communautés. Le Collaboratif œuvre en faveur de systèmes alimentaires sains fondés sur les principes féministes et contribuant à l’amélioration des moyens de subsistance des femmes paysannes et autochtones à travers l’Afrique.

Principales tâches et responsabilités

• Élaborer, avec la Directrice du Collaboratif, et à soumettre pour approbation, une stratégie annuelle de mobilisation des ressources qui soutient les objectifs et le budget du Collaboratif.
• Rechercher, identifier et hiérarchiser les opportunités de financement en adéquation avec les objectifs stratégiques du Collaboratif
• Travailler avec la Directrice ainsi qu’avec les responsables des finances et des projets afin d’assurer la cohérence entre les plans financiers et programmatiques.
• Préparer et soumettre des demandes de financement de haute qualité, susceptibles à des fins favorables.
• Entretenir des relations durables avec les bailleurs de fonds actuels, qu’ils financent annuellement ou sur plusieurs années.
• Veiller au respect des exigences contractuelles et réglementaires des partenaires financiers.
• Préparer et soumettre les rapports financiers et narratifs dans les délais fixés par les bailleurs.
• Collaborer avec les responsables de finances et des projets afin d’assurer le suivi des dépenses et l’établissement des rapports financiers.
• Appuyer les organisations membres du Comité de pilotage dans leurs efforts de mobilisation de ressources destinées aux projets nationaux du Collaboratif.
• Promouvoir les valeurs, la réputation et l’impact du Collaboratif.
• Assurer la gestion des systèmes administratifs et des bases de données liés au financement, aux partenariats et au reporting.

Qualités personnelles

Le/La Consultant(e) devra être autonome, organisé(e) et faire preuve d’un grand professionnalisme, d’une intégrité irréprochable ainsi que d’une attention particulière aux détails. Il/Elle devra démontrer de l’empathie, de l’initiative et de l’autonomie, tout en adhérant pleinement à la mission, aux valeurs et aux objectifs du Collaboratif des Femmes Africaines pour des Systèmes Alimentaires Sains.

Compétences et expérience requises

• Au moins trois années d’expérience, assorties d’un historique démontré de réussite dans la mobilisation d’importants financements sous forme de subventions.
• Expérience avérée dans le développement de relations avec des donateurs individuels et dans l’obtention de contributions financières.
• Excellente connaissance des réseaux de financement et capacité démontrée à mettre ces relations à profit afin d’obtenir et de développer de nouvelles opportunités de financement.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu’en recherche en anglais, avec la capacité de produire des propositions de financement convaincantes et de développer et gérer des opportunités de financement et de partenariat.
• Expérience démontrée dans l’atteinte d’objectifs et de résultats.
• Solides compétences en gestion de projets, organisation et définition des priorités, avec aptitude à respecter les délais et les objectifs fixés.
• Bonne maîtrise des systèmes de gestion financière.
• Expérience dans l’élaboration et la gestion de budgets de projets.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et les bases de données.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une petite équipe.
• Bonne compréhension des réalités du monde rural africain.
• Engagement en faveur de l’égalité entre les sexes, de la justice sociale et du développement conduit par les communautés.

Atouts souhaités

• Diplôme universitaire en Études de genre, Études du développement, Gestion d’entreprise, Économie, Communication, Marketing ou dans un domaine connexe.
• Bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Expérience de travail auprès d’initiatives dirigées par des femmes rurales africaines.

Candidatures

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre, en anglais, les documents suivants à l’adresse suivante applications@africanfoodsystems.org :

• Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce poste et les raisons pour lesquelles vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e).
• Votre curriculum vitae.
• Un bref résumé (une page maximum) mettant en évidence votre expérience en matière de mobilisation de ressources. Ce résumé devra notamment préciser :
  • les principales initiatives de collecte de fonds, demandes de subventions ou stratégies de mobilisation de ressources que vous avez dirigées ou auxquelles vous avez apporté une contribution significative ;
  • le montant sollicité pour chaque initiative ainsi que les résultats obtenus (dans la devise concernée) ;
  • les noms ou catégories de bailleurs auprès desquels vous avez obtenu des financements ;
  • l’impact ou les résultats rendus possibles grâce aux fonds mobilisés.

Ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’un(e) candidat(e) approprié(e) soit recruté(e).